I am a computer scientist and founder working at the intersection of energy and technology. I focus on building scalable solutions that make renewable energy accessible in everyday life. Currently, I am developing software-first approaches to intelligent energy management, helping households and communities actively participate in the energy transition.

Operating in the Triangle of Impact, Film & Business

Hi I’m the founder of Threadlynx,an upcycling platform to learn how to upcycle and connect with upcyclers to transform your old items into something new and one of a kind.

I founded my own sustainability consultancy and love working with my clients on their sustainability strategy and reporting. Seeing how sustainability is linked with companies‘ strategies and how it can be implemented within nearly every department moves me.

I am Therese a passionate entrepreneur since 1997. Tyrolean farm-products directly from small farmers to be ordered online www.bauernkiste.at by consumers was my first project. Tiroler Edle, handmade chocolate from Tyrolean grey cows and Tiroler Reine soaps from the oldest soap factory Austrias and a shop in the old part of Innsbruck followed.

Luna loves to bring people together and creating spaces where ideas can grow into real change. With a background in Strategic Management & Innovation and hands-on experience in the Tyrolean startup ecosystem, she thrives where curiosity and collaboration spark new possibilities. She has explored early-stage founding both in her work and during her studies, always with a focus on supporting entrepreneurs at the very beginning of their journey.

Industrial Designer building an open source coffee ecosystem.

Kevin focuses on the interplay between data, processes, and tools within organizations to enable data-enabled decision making. With an analytical mindset and deep knowledge on AI automation tools, decreasing the share of manual and repeating processes is at his core interest. Additionally, he spent several months in Asian developing countries and aims to combine modern business, technology, and impact.

Ich bin Juristin mit Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung, aktuell im Energiesektor tätig und Studentin im Masterstudium Leading Transformation for Impact Organizations.Ich bin überzeugt, dass nachhaltige Transformation nur gelingt, wenn ökologische, soziale und wirtschaftliche Perspektiven zusammengedacht werden. Im Impact Hub Tirol möchte ich dafür meine Praxis und mein Studium mit der Community verbinden.

I‘m Fabienne! I am a strategic business professional. I am adaptable and innovative, thrive in diverse environments and value openness, honesty and self-respect. 💫

Michael is committed to sustainability-driven entrepreneurship. At BOKU University he has established BOKU:BASE as a unit supporting entrepreneurship, where he is responsible for educational activities. With curricular and extracurricular offers, he creates learning environments and facilitates students’ development of entrepreneurial competencies for a sustainable future.

Hi, I’m Christina. I’m a product enthusiast. After working several years as a product manager for digital tools, I’m now leading projects in the renewable energy sector.

I’m Greg, the founder of railOn®. As a train-only tour operator I am convinced that most of the trips within Europe can be connected with no real need for flights. Our highly individual packages always include ground transportation and accommodation plus voluntarily activities, tickets or whatever itinerary our customer ask for.

Keen to support social entrepreneurs, NGOs and impact driven people in their work. Part of ERSTE Foundation. Interested in all sorts of social finance / impact investment ideas.

Co-founder of the Penguin Project (how to keep your spark alive working in art & culture) and part of the Transformation Platform team;a grass roots initiative to supports individual and large scale action on socio-ecological opportunities here in diebaeckerei.

I am a co-founder of clinara, a scribe-solution for medical conversations in Innsbruck. I have a background in tech, experience in startups and founding companies. „New work“ and topics around equal rights and new forms of organizations are my core interests.

Florian is a product expert with experience ranging from concept development to market launch. After selling the carpooling start-up Carployee, he now works as a product owner at CommuteHub, designing software for corporate mobility that encompasses carpooling and parking space management. With his solutions, he contributes to promoting sustainable mobility and supporting climate targets.

Janet studied social work and social economics. She is known to many as the first employee and later managing director of Sindbad. She has built up her extensive political connections through her various roles in the Austrian social innovation scene. A graduate of the ‘Love Politics’ programme, she is currently starting her own business with her social dating club ‘More’, which brings dating back from the superficial online world to the analogue world.

Cora is a trained social policy expert, project manager and fundraiser. She has worked in social care, at international universities and currently with the grassroots political movement ‘Brand New Bundestag’. She campaigns for greater representation of marginalised groups in our parliaments, founded Club Alpbach Germany and has been a member of Impact Hub Tirol for many years. 

With a background in diplomacy, languages and minority rights, Jenni is passionate about advocating for equity of chances and fostering communities that cooperate for our shared future across disciplines and nationalities. She currently works for myAbility, a social enterprise working towards more inclusion of people with disabilities in the European business world. Apart from her day job, she is engaged with the European Forum Alpbach where her focus lies on security affairs and feminist initiatives.

I’m Stefan Jörer, working on a smart boiler app that makes affordable energy available to everyone. My motto is „Energiewende für alle? geht-e!“, because I believe technology can help households join the energy transition.
I’m passionate about creating solutions that change society and move us forward together.

I am an impact-driven leader who believes in the power of purpose as a guiding star and in humanity’s potential to create equal opportunities for all.

With over a decade of experience in operations, expansion, and programs, I am now moving from corporate leadership into independent work. I support organizations in growing mindfully, strengthening structures, building clarity, and empowering people through collaboration. Curious and open, I keep learning and find inspiration in spaces where impact and mindful change take root.

Theresa co-founded Karma Capital, leveraging capital as a tool to drive systems change and mitigate extractive business practices. She has a background in banking and finance, having worked at Deutsche Bank’s asset management division before transitioning to co-creating the field of systemic investing. She blends finance expertise, steward-ownership passion & regenerative thinking to drive systemic change.

Hi, I am Alexandra, Regional Manager Austria at FASE, the leading impact finance advisor across Europe. We strive to mobilize 1bn € of impact capital by 2035. FASE advises impact ventures and funds in fundraising and helps them in finding the right investors and achieving better terms.

Joanna Egger works as a facilitator, trainer, adult educator, social scientist and organizational developer. She is also a lecturer at the University of Innsbruck & PHT, as well as a consulting partner at Impact Hub Tyrol. Her focus: transformative education, diversity & democracy, social change and the Inner Development Goals (IDGs) www.social-change.rocks

I work as a project manager for a non-profit organization, focusing on digitalization in long-term elderly care. I think flexibly and solution-oriented while always keeping the bigger picture in mind. I have two children who constantly give me new perspectives on my environment and with whom I get to learn new things again and again.

I’m an event management student who loves creating inclusive spaces where people feel connected. Through Mountain Echos and my work at Empatic, I’ve learned how events and stories can spark belonging. I’m excited to bring my curiosity and collaborative spirit into this community.

I began my career as an ICU nurse and now lead Quality and Risk Management at BKH Kufstein, where I drive lean processes and strategic transformation. I believe true quality emerges from the synergy of people and systems, so I focus on openness, creativity, and trust to create sustainable change. To keep growing, I am pursuing a second master’s in transformation for impact organizations and plan a 2026 study stay in Japan to deepen my understanding of the Toyota Production System.

Founder of SciComm Success, Futures Fit & Walk the Futures. Work at the intersection of science, society, storytelling & sustainability. Convinced that we can co-create hopeful, sustainable futures.

As a young architect with urban planning approaches for social and equal spaces, I surprisingly often find myself in interdisciplinary exchanges. In my work, the urban context and the collective, open space are the inspiration for the design of my projects. At the moment, I see a lot of value in being able to translate a strong conceptual vision into a step-by-step, realisation-oriented planning process – that’s why I’m excited about CO:ACT 2025.

Marketing & Markenentwicklung | Stadtentwicklung mit Zukunft | Vernetzung & persönliches Wachstum

Seasoned creative and entrepreneur with 20+ years of experience in brand filmmaking. As founder and CEO of the award-winning agency TreeTop, he crafts impactful visual stories for global clients. A dedicated husband, proud father, passionate traveler, and “possibilist,” he’s driven by purpose and the power of meaningful connection.

traveller, circular economy- and sustainable mobility optimist, innovation-consultant – looking for teams that I can support with 4years-funding experience.

Stefan is a civil engineer by training and has spent over a decade working in organizational development with a focus on self-organization and new forms of collaboration. As co-founder of Soilful, he designs and cultivates company gardens that reconnect people with nature and food. His work bridges sustainability, well-being, and regenerative mindsets within organizations.

Hi! I am Dennis, Co-Founder at Impact Hub Traunstein. We are working on supporting social entrepreneurship in rural areas.

Driven by purpose and the power of connection, I thrive at the intersection of diversity and impact. I believe in the strength of diverse voices coming together to create meaningful change. With a passion for collaboration and a commitment to leaving every space better than I found it, I’m here to help shape a future rooted in courage, empathy, and collective action.

As a consultant and awareness coach, I help companies create with pleasure, not pressure—translating big visions into concrete steps that drive sales and sustainable growth by aligning head and body, vision and action. With 15 years in the sports and textile industry, I am currently Head of Marketing & Business Development at Koch alpin GmBH and a lecturer at FH Wiener Neustadt, and I previously served as founding president of Protect Our Winters Austria. This blend of leadership, advocacy, and teaching enables me to guide organizations from vision to practice, achieving measurable sales and lasting impact.

I am a postdoc researcher at the LMU Munich and a senior researcher at the MCI – The Entrepreneurial School. In my research, I am passionate to find out more about alternative approaches for organizing tourism with nature from feminist and critical perspectives. I see collective action for climate justice as well as care and solidarity at the heart of building sustainable and just (tourism) futures.

Aufgewachsen zwischen Hobelspänen und Unternehmergeist, habe ich meinen Weg vom familiären Handwerksbetrieb in die Welt des Informationsmanagements gefunden. Über Stationen in der IT bei BMW und der Nachhaltigkeitsberichterstattung bin ich heute in Wien in der Strategieberatung und im Change Management tätig. Sowohl privat als auch beruflich treibt mich der Anspruch an, Purpose und Impact nicht nur zu suchen, sondern aktiv zu gestalten und weiterzugeben.

fallen in love with life | reanimating money – filling it with soul | social entrepreneur | human looking for nourishing encounters

Julia Scharting is a geographer and has been with Standortagentur Tirol for over 10 years. For the past three years, she has focused on circular economy within the Platform for Climate, Energy and Circular Economy, as well as through the Circular Hub Tirol. She is project lead of the Interreg project Inno.Circle.

Kristina Bogner is project lead at Klimabündnis Tirol and part of the INNO.CIRCLE team, supporting businesses in their transition toward circular economy strategies. With a background in environmental economics, she brings a system-based and practical view on how circularity can take shape—locally and collaboratively.

I’m currently studying Leading Transformation for Impact Organizations at FH Oberösterreich and working as Teamlead in Marketing at a large garden retail company. I lead a creative team and work on everything from storytelling to trend topics and strategy. It’s the mix of communication and innovation that motivates me everyday.

Award-winning social entrepreneur & systems change advocate. Here to help changeworkers unlock their full potential, rather than sacrifice themselves at the altar of change.

experience creator & people developer / human growth & Teambuildingspezialist / Eventprofi / cooler Typ / Abenteurer / checkt das gute Leben / liebt und genießt / no time for bullshit / always under construction

Passionate about what we can accomplish in safe and nurturing environments, Carola Weicksel creates and holds such spaces. As communication consultant, value coach, and facilitator she meets clients where they are and supports them to create impact for lives worth living.

Carola holds a master’s degree in Rhetoric and committed ten years to working in (leadership) roles in corporate communication. She is an IDG Ambassador and founded the IDG Berlin Creative Hub.

Awareness of destructive polarities and systems has inspired Carola’s concept of “criticising responsibly”: she advocates for collaborative opportunities to connect diverse stakeholders while stepping up for necessary change.

I am a career coach, intercultural trainer, and an IDG Ambassador with the Mont Blanc cohort – feeling truly at home around the IDG people.

Anna is an award-winning social entrepreneur in the field of circular economy. As the co-founder and COO of Minimist, she is driving innovation in the secondhand industry, helping second-hand stores boost sales by simplifying online listing.

Several lectureships on the topic of sustainable finance and impact investing. Organizing and supervising workshops and seminars for companies on climate change (related) risks. En-Roads Ambassador, SENA board-member – passionate about connecting people when it comes to sustainability and impact.

I’m Thomas Seiger, co-founder of LIBRAlab – the first AI-focused coliving and innovation hub in the Tyrolean Alps, where we solve the isolation problem for remote AI specialists through meaningful in-person collaboration. As a serial entrepreneur bridging technology and human connection, I’m passionate about creating environments where innovation thrives through community rather than competition. Currently building sustainable tech ecosystems while exploring how shared living spaces can accelerate both personal growth and technological breakthroughs.

Daniela Hekel is a trainer, author, and certified coach for transformation processes. She is the founder of the Reschpekt Academy and board member of Hand aufs Herz, a nonprofit promoting respect and emotional intelligence in public life. With her team, she supports schools, organizations, and companies in bringing the Inner Development Goals to life – through empathy, courage, and conscious connection. Her work is rooted in the Respect Cycle and her book Homo Respectus – The Birth of a New Species, a vision for heart-led change – starting from within.

Laura Gruber is the one of the co-founders of bhealth, a company dedicated to bringing holistic, science-backed health solutions into the everyday lives of employees. With a background in law and a passion for behavior change, she empowers organizations to create healthier work cultures through Micro Habits. Her mission: to make health simple, sustainable, and a true business advantage.

Maileen kommt ursprünglich aus Deutschland und fühlt sich in Innsbruck mit den Bergen und der lebendigen Community bereits wie zu Hause. Schon im Bachelor tüftelte sie an Projekten mit Mehrwert, wie einer AR-App zur Mülltrennung. Aus der Begeisterung an der Arbeit mit zukunftsgerichteten Ideen, entschied sich Maileen für den Masterstudiengang Innovationsmanagement. Besonders faszinierte sie dabei die werteorientierte Unternehmensführung – für sie ist eine starke Vision mit echtem Impact ein Muss für jedes Unternehmen.

Während ihres Studiums verfolgte sie eine Startup-Idee gegen Periodenarmut und tauchte tief in die Gründerszene ein. Ihre Begeisterung für soziale Innovationen wuchs weiter, als sie ein Projekt begleitete, das Leerstand in einen konsumfreien Begegnungsraum verwandelte. Sie glaubt daran, dass echter Wandel dort entsteht, wo Mut auf neue Perspektiven trifft.

Nun bringt Maileen ihre Leidenschaft für sinnstiftende Projekte in den Impact Hub Tirol ein und kümmert sich mit viel Energie um das Content- und Spacemanagement.

This track focuses on climate action rooted in communities. We’ll explore how to implement climate-neutral mobility, shift to renewable energy, and ensure social equity in the energy transition. Further themes include circular economy, resilient urban and rural planning, and the roles of citizens, producers, and consumers in driving regional climate solutions.

This track examines how digital technologies can address local challenges like energy or tourism, while promoting fairness, access, and sovereignty. We’ll discuss algorithmic justice, open-source tools, digital education for marginalized groups, and how to reduce dependency on global tech firms. The goal: technological progress that serves people and the public good.

This track addresses the foundations and future of democracy. We’ll look at civic education, participatory formats, and the role of municipalities as democratic laboratories. Topics include polarization, transparency in crisis governance, anti-corruption, and resisting authoritarian trends. The focus: how to safeguard democratic institutions and engage society in shaping our shared future.

This track investigates how we can build an economy that no longer relies on exploitation. We’ll address the visibility and fair compensation of care work, the integration of feminist and indigenous economic thinking, and the systemic role of commons and solidarity-based structures. Central questions include how macroeconomics accounts for care — and what would happen if unpaid care work simply stopped.

This track explores how financial institutions, public funding tools, and private wealth can contribute to economic resilience and climate neutrality. We’ll examine the role of banks, insurers, and pension funds, discuss impact investing and green bonds, and confront issues of wealth distribution and regulation. A key focus: democratizing investment and redefining financial responsibility in the face of ecological and social challenges.

Zeit & Ort

“System Change” is something we frequently demand today. In our health care system. In our education system. In our pension system. And maybe most at center stage: in our economic system. But what do we mean by these words? 

Let’s go untangle that a bit.

What is a system? And how does it work?

“A system is a set of elements that is interconnected in a way that achieves its function.” (Meadows, 2008). It has a purpose, elements, relationships that connect them and can be structured into stocks, flows and feedback loops. Now, try to think of anything that is not a system according to the quoted definition. Have you found something? It is actually not that easy. As part of the living world, we are always surrounded by multiple systems at a time. A forest. Your team. A sports club. Your family.

Probably the most famous system thinking scientist was Donella Meadows. She has researched on the behaviour of systems & systems change and became famous for her report on the limits to growth. Because, yes, also our entire planet is one of those systems.

Systems are a setup of roles, resources, relationships, rules and results. (There is actually a great methodology developed by Ashoka and other system change agents, that can guide you through the process of mapping “your” system of concern. This can help you develop a Theory of Transformation (TOT) and Theory of Change (TOC) both for your organisations as well your personal journey.)

What is really important – and I am cutting it short now – is that systems work cyclical, they have feedback loops and they are complex. Note: not just complicated, but complex. Complicated are problems that are hard to solve but it is possible to do so with a certain method, like a difficult math problem. With complexity elements of uncertainty arise. Small butterfly effects can lead to unforeseen consequences, and no one input can with certainty be linked to a resulting outcome. Patterns emerge, self-organize, and surprise the human mind, like in disruptions of innovations that no one foresaw. At the same time, complexity does not equal chaos. There are patterns that emerged over time, and we can assume these patterns to continue or incrementally evolve – never with full certainty of course. 

That means that we can not know for sure, what the outcome of one specific action is. The intervention may affect a threshold or unknown relationships. Think of your class when you were at school. Someone new joins the class. You can already guess how some people in the class will react, who will get along, but you can not predetermine how your system will evolve. There might be new groups forming, invisible hierarchies challenged and the tone of voice in the classroom changes – for the better or the worse.

Or as John Muir put it: “When we try to pick out anything by itself, we find it hitched to everything else in the Universe.” – (1911)

What does that have to do with economic change?

Well, first of all, as you are already aware, our economy is such a system. It has roles (e.g. consumer, the state etc.), relationships (e.g. contracts between investors – investees), rules (e.g. the inflation rate), resources (e.g. working hours) and results (employment, wellbeing – though today we usually think of GDP).

How we define the boundaries of that economic system is crucial because it will influence the elements that become part of our analysis (read also this perfectly articulated blog entry on Care Economy, link) and consequently, where we believe we can steer the system. Think about it for a moment. How would you define “economy” or “economics”?

When we try to change systems, change agents try to find so-called “leverage points”. It is like the jackpot of system change activism. A leverage point is something, that when pushed with little energy, will be able to significantly shift the system’s outcome and design. Usually, as systems activists, we don’t have that many resources – both in terms of time and money. So we try to find that leverage point, which we can target our limited resources towards. Donella Meadows in her time has come up with a hierarchy of these leverage points. (see below). The further right, the higher the leverage.

Now if we want to change the economic system, we can try do so on different levels:

We can for example propose new height on subsidies given to people in poverty (parameters / numbers). This will cause real impact, but it will not change behaviour at scale, which makes it a rather low leverage point, even though a lot of time is invested in these types of discussions.

Let’s take a look at something in the middle: Information flows. Usually, we have what economists call imperfect markets due to imperfect information. Through entering certificates or sustainability reports we can add an information flow between the company and the consumer or the company and the state. Even higher on the hierarchy, we could add a rule, like an environmental tax, which could result in a negative feedback loop.

Negative feedback loops are really important to keep a system in balance, because they counteract positive feedback loops that spiral the system in one direction (e.g. wealth creates better access to networks, which creates access to more capital, leading to better investment chances, leading to more wealth …). 

“Changing the goal”can be really powerful and affect rules, information flows, basically everything towards the left. When we build a social / impact enterprise, we change what was believed to be the purpose of business for a very long time from profit to purpose. If done right, it changes how governance is built, how finances are managed, how people behave within that system. Adam Smith has proclaimed wealth to be the goal of the economy. John Maynard Keynes believed full employment and price stability to be the target size of economics and nowadays, wellbeing has become more popular in discussions.

And finally, we arrive at paradigms. Paradigms are the assumptions that together make up a certain view of the world. A belief system that is so deeply enrooted, we never really feel the necessity to state them, because they seem so obvious. “Progress makes us happier”, “humans are selfish”, “money is a useful instrument”, “growth is good”, “civilization makes us better”, “resources are scarce”. 

When we call for true paradigm shifts in our economy, we first need to understand what that paradigm is, that informs our thoughts, our action, our being. To say it with a classic Einstein “We cannot solve our problems with the same thinking we used when we created them”. In my perspective, we still hold on to many paradigms of managerial capitalism when creating the impact economy. I am not saying these sets of beliefs are all wrong. We also need paradigms to structure our worldview, otherwise we become lost or indifferent. But in order to change our paradigms, we need to challenge ourselves to step outside, become detached on some level, see things from a different consciousness. The more we dissolve our paradigm view, the more open it makes us towards new innovation in our socio-economic system. 

If you are interested in what that can look like in practical terms, I highly recommend reading “Earth for All”. With this book and computer model (building on the world model from “Limits to growth”) a group of scientists reporting to the club of rome have identified 5 major turnarounds on inequality, poverty, women’s empowerment, food systems and clean energy to shift our economy to a just and sustainable one. In this they make several proposals on policy change linked to a shift in paradigm (see graphic below). 

What role can we consequently take after our analysis?  After all, we don’t want this to be an intellectual exercise.

The Horizon Three Model is a really great framework to start understanding the different layers of change (But we should probably have an extra blog entry on this one. For the very curious: watch this video.)

Building on Schumpeters approach of destruction & construction, Steve Waddell proposes a – as I find beautiful – model of 4 strategies to act for change. It can help us find our personal journey, understand our logical limitations and at the same time honour approaches other people around us take.

• “Doing Change: The Entrepreneurs” Focused on creating something new, that is “better” than the old but challenged to stay irrelevant compared to the size of the existing.
• “Forcing Change: The Warriors” Focused on challenging the status-quo and influencing people with the “new”.
• “Directing Change: The Missionaries” Focused to destruct current design flaws from within, usually with power in the existing system.
• “Cocreating Change: The Lovers” Focused on bringing people together to collaborate, challenged with balancing two fronts.

To conclude, I think what I have taken from system change science so far is (1) there are tools and processes to systemically think about and impact system change. (2) There will be different strategies of system change, which ultimately all need to do their part in leveraging the system together. And (3) we are kidding ourselves, if we believe that the system change we plan, will play out how we predict at the beginning. After all, every system map is only a portrayal of our consciousness and systems are more complex than we perceive. 

So to close it with Donella Meadows herself: 

“Magical leverage points are not easily accessible, even if we know where they are and which direction to push on them…it seems that power has less to do with pushing leverage points than it does with strategically, profoundly, madly letting go.”

Further reading (in order of time needed from a few minutes to a couple of months):

• Website article: Leverage Points by Donella Meadows, https://donellameadows.org/archives/leverage-points-places-to-intervene-in-a-system/
• Four Strategies for Large Systems Change, Steve Waddell, Stanford Social Innovation Review. 2008
• Book / Website: Earth4All, A survival guide for humanity, Sandrine Dixson-Declève, Owen Gaffney, Jayati Ghosh, Jørgen Randers, Johan Rockström, Per Espen Stokne. 2022
• Journal Article: How do we know where there is potential to intervene and leverage impact in a changing system? The practitioners perspective, Anna Birney, 2021 
• Report: James Arbib & Tony Seba: Rethinking Humanity (Report 2020) – https://www.rethinkx.com/humanity,
• Book: Thinking in Systems, Donella H. Meadows. 2008

Coming soon

Sonja ist Bildungsdesignerin, Consultant & Keynote Speakerin, die in den Bereichen Mindful Leadership, Interkulturelle Kommunikation und Diversität, Zukunftskompetenzen und -berufe im Kontext Künstlicher Intelligenz und Nachhaltigkeit verankert ist. Sie begleitet Unternehmen in Projekten und in der Konzeptentwicklung und steht als Coach in beruflichen Veränderungsprozessen und in Führungspositionen zur Verfügung.

Sie ist Gründerin von KARBON Consulting und Co-Founderin Good Neighbours, koordiniert das IDG Netzwerk Westösterreichs und ist Teil des globalen Kernteams der über 750+ Inner Development Goals Hubs und Netzwerke weltweit. Für ihr Engagement wurde sie 2020 von der Europäischen Kommission für die Kampagne #EUWomenforFuture nominiert, 2023 von der Österreichischen Agentur für Internationalisierung und Bildung als Erasmus+ Botschafterin ausgewählt und seit 2025 als IDG-Botschafterin im Einsatz.

Esther Röthlingshöfer ist eine erfahrene Führungskraft mit Hintergrund in organisatorischer Innovation und gesellschaftlichem Engagement. Gerade nimmt sich erster eine Auszeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Von März 2022 bis August 2024 war sie Geschäftsführerin der Plattform Asyl – FÜR MENSCHEN RECHTE in Innsbruck, wo sie die operative und strategische Leitung der Organisation sowie aller Projekte verantwortete. Zuvor leitete sie Projekte für die Tiroler Plattform für Alleinerziehende und arbeitete mehrere Jahre als Projekt- und wissenschaftliche Assistentin am Management Center Innsbruck im Bereich Sozial- und Gesundheitsinnovation.

Mit einem Masterabschluss in Organisation Studies von der Leopold-Franzens-Universität Innsbruck und einem Bachelor in Nonprofit-Management vom Management Center Innsbruck verbindet Esther akademisches Wissen mit praktischer Erfahrung. Sie engagiert sich leidenschaftlich für die Förderung von Menschenrechten und die Entwicklung inklusiver Organisationen. Neben ihrer beruflichen Tätigkeit ist sie seit 2020 Vorstandsmitglied bei SETup e.V.

Simon Tumler ist Co-Founder von endlich. – einem Unternehmen das sich auf die Beratung und Bildung rund um das Thema Circular Economy an der Schnittstelle zu Strategie und Innovation fokussiert. Nach seinem Bachelorstudium in Design an der Freien Universität Bozen und dem Masterstudium in Innovation Management & Entrepreneurship an der University of Manchester – Manchester Business School sammelte er umfassende, branchenübergreifende Beratungserfahrung als Consultant und Project Manager bei der Innsbrucker Strategie- und Innovationsberatung Innovative Management Partner (IMP). Neben seiner beruflichen Tätigkeit ist er ehrenamtlich als Vorstandsmitglied des Gründer- und Innovationszentrums BASIS Vinschgau Venosta (Schlanders/Südtirol) tätig.

Alex ist Wirtschafter mit Erfahrung im Mode-, Innovations- und Film-Bereich und leitet aktuell die Aktivitäten von CIXI Active Mobility, einer jungen französischen Mobilitätsfirma im deutschsprachigen Raum. Davor konzipierte und leitete er 10 Jahre lang das Gründungszentrums Werkstätte Wattens. Er ist Co-Founder und war Vereinsvorstand von Startup.Tirol, Co-Founder und ehem. Mitglied des Steering Committe von pioneer:impact, dem ersten Accelerator-Programm für Impact-geleitete Unternehmer:innen in Westösterreich. Alex war Geschäftsführer von Swarovskis neu gegründeter Filmsparte und hat jahrelange Marketingerfahrung im Produktmanagement und Branding der Swarovski Gruppe. Sein Fokus liegt auf (Impact) Unternehmertum und Innovation, Content- und IP Entwicklung sowie dem dafür notwendigen Fundraising.

Charly Kleissner ist ein Impact-Investor und Leader der Deep-Impact-Bewegung, der sich für systemische Veränderungen einsetzt und bewusstes Investieren auf der Grundlage von Werten und Achtsamkeit fördert. Er sieht Impact Investing nicht als intellektuelle Übung, sondern als Ausdruck seines Wesens.

Charly ist Mitgründer der  KL Felicitas Foundation, Twist, Social-Impact International, des Central European Investment Ready Program, Hawai’i Investment Ready, pioneer:impact, Toniic, des 100% Network  und vom  Impact Hub Tirol. Er ist ein vollwertiges Mitglied des The Club of Rome, Vorsitzender des Aufsichtsrats von Alia, im Vorstand der Schwab Foundation for Social Entrepreneurship und Proof, im Beirat von Chi Impact Capital, Industree Foundation, Commonland, und Rainfall, sowie Vorsitzender des Ethikkomitees von tree.ly tree.ly. Dr. Kleissner ist emeritierter Vorstandsvorsitzender von ImpactAssets und verfügt über mehr als zwanzig Jahre Erfahrung als Führungskraft im Technologiebereich im Silicon Valley.

Lina Graf ist Mitgründerin und CEO von femble sowie Vorstandsmitglied bei Impact Hub Tirol. Schon früh nach ihrem BWL-Studium erkannte sie das Potenzial der Start-up-Szene. „Es ist die ideale Umgebung, um neue Systeme zu denken, testen und umzusetzen,“ erklärt Lina, die von langsamen Entwicklungen frustriert war. Ihre Leidenschaft für Frauengesundheit führte zur Gründung von femble, einer globalen Gesundheits-Plattform gegen Fehlinformationen im Internet. Als Alumna des Pioneer Impact Accelerators von Impact Hub setzt sie ihre visionäre Energie ein, um die Gesundheitsversorgung durch moderne Technologien und fortschrittliche Ansätze weiterzuentwickeln. Lina bringt ihre Expertise vor allem in Markenstrategie, Innovation und Business Development ein.

Zeit & Ort

Walburga Fröhlich erzählt von Krisen und Wendepunkten in Sozialunternehmen anhand ihrer eigenen mehr als 20 Jahre langen persönlichen Geschichte Social Entrepreneurin. Sie geht auf die Herausforderungen für Unternehmen mit social-impact Zielen in Sozialstaaten ein und wie ein Öko-System für Social Entrepreneurship dabei unterstützen kann. Ihr Sozialunternehmen „capito“ begann als kleiner sozialer Dienstleister im „Behinderten-Bereich“ und ist heute Marktführer für leichte und einfache Sprachangebote im DACH-Raum mit einer eigenen KI-basierten Software im Portfolio und internationalen Großbanken als Kunden. Wie Technologie und Kooperation als Treiber für Inklusion und Social Entrepreneurship wirken können, wird daher ein weiterer Diskussionspunkt dieser keynote sein.

With the founding of the tech company Tandemploy in 2013, the all-female investors‘ network encourageventures in 2021 and the merger of Tandemploy with the global tech company Phenom in 2022, Anna has shown more than once what is possible when we dare not to leave our idea of a better working world in theory, but to tackle it with our hearts and minds.

Christian Lutz ist Mitgründer und Geschäftsführer von Tree.ly. Er und sein Team ermöglichen die Umsetzung von Klimaschutzprojekten in österreichischen und europäischen Wäldern durch die Zusammenarbeit zwischen Tree.ly, regionalen Partnern und Unternehmen. Christian ist ein erfahrener Unternehmer im Aufbau und in der Skalierung innovativer Technologieunternehmen und hat es sich zur Aufgabe gemacht, das Klimaschutzpotenzial unserer Wälder durch eine digitale Plattform zu nutzen, aktiven Klimaschutz voranzutreiben und eine nachhaltige Zukunft unserer Wälder sicherzustellen.

Joanna ist Sozialwissenschafterin, Trainerin, Erwachsenenbildnerin, Organisationsentwicklerin im Bereich Sozialer Wandel und Nachhaltige Entwicklung. Sie hat Lehraufträge an verschiedenen Hochschulen zu den Themen Transformative Bildung, Sustainable Development Goals der UNO (SDGs) und Inner Development Goals (IDGs)

Auf der einen Seite: Böse Unternehmen, die ihre wirtschaftlichen Interessen über alles andere stellen. Auf der anderen Seite: Eine engagierte Zivilgesellschaft, die für den Klimaschutz kämpft. Dieses Bild kennen wir alle. Aber muss dieser Gegensatz so bleiben? 

Auf keinen Fall!, meint Alma Spribille. 2019 gründete die Klimaaktivistin im Herzen gemeinsam mit Freunden den nachhaltigen Mobilfunkanbieter WEtell und mischt seither das klassische Unternehmer*innentum ordentlich auf. Angefangen von einem konsequenten Klimaschutzkonzept über die Gemeinwohl-Bilanzierung bis hin zur Überführung ihres Unternehmens in Verantwortungseigentum geht sie immer wieder neue Wege, um zu beweisen: Wirtschaftlichkeit und Klimaschutz funktionieren wunderbar zusammen!

Du bist gerne im Wald und engagierst dich für Nachhaltigkeit? Komm mit auf einen immersiven Waldspaziergang mit Lunch & Learn-Erlebnis, organisiert durch Tree.ly und die Alpine Impact Days von Impact Hub Tirol. Diese Erfahrung ist speziell für Corporate Sustainability Teams konzipiert und soll dir dabei helfen, die Bedeutung der Wälder für den Klimaschutz zu erleben.

Geführter Waldspaziergang: Erkunde die heimischen Wälder und gewinne Einblicke in nachhaltige Forstwirtschaftspraktiken. Unsere erfahrenen Förster sprechen über Biodiversitätsschutz, Kohlenstoffbindung und die positiven Auswirkungen verantwortungsvoller Waldpflege.

Networking: Vernetze dich mit anderen Nachhaltigkeitsführern, die dein Engagement für Umweltverantwortung teilen. Eine Gelegenheit, sich in der Natur zu bewegen und gleichzeitig von anderen Gleichgesinnten zu lernen und sich zu vernetzen.

Mittagessen in der Natur: Genieße ein Mittagessen in ruhiger Umgebung mit einem von der Natur inspirierten vegetarischen/veganen Menü.

Achtung: Für den Forest Walk braucht es eine gesonderte Anmeldung über diesen Link: https://www.eventbrite.at/e/guided-forest-walk-with-treely-im-wald-mit-treely-und-impact-hub-tirol-tickets-946293498327.
Die Anmeldung zum Forest Walk ist nur mit gültigem Ticket für die Alpine Impact Days gültig.

Die Produktion von Textilien liegt aufgrund ihres immensen Verbrauchs an Wasser, Boden, Rohstoffen und Energie europaweit an vierter Stelle in punkto Auswirkungen auf Klimawandel und Umwelt. Ein wichtiger Lösungsansatz ist der Weg in die Kreislaufwirtschaft. Allein die Verlängerung der Nutzungsdauer unserer Kleidung von einem auf zwei Jahre würde die CO2-Emissionen um 24 Prozent reduzieren.

Bei VAUDE setzen wir uns auf allen Ebenen dafür ein, die Nutzungsphase unserer Produkte zu verlängern. Zirkuläre Geschäftsmodelle wie unser Second Hand Shop & unser Mietservice bieten einen Ansatz, den globalen Herausforderungen wie Klimawandel, Ressourcenverschwendung oder Artensterben entgegenzutreten.

Lasst uns darüber diskutieren, welche Hürden wir gemeinsam meistern müssen, wie ein Umdenken gelingen kann und welche Rolle Kooperation dabei spielt.

Eine runde, rote Brille und eine über 80 Jahre alte Lederhose – das sind die Markenzeichen von Johannes Gutmann, Gründer der SONNENTOR Kräuterhandelsgesellschaft mbH.

1988 startete er als ‚One-Man-Show‘, um Bio-Kräuter und Gewürze unter dem Logo der lachenden Sonne zu vertreiben. Leben und leben lassen, gegenseitige Anerkennung und Wertschätzung sowie fruchtbare Kooperationen auf Augenhöhe – das ist seit Gründung seine Philosophie.

Mit dem wachsenden Erfolg brauchte er mehr Hände und mehr Köpfe, die SONNENTOR tragen konnten. Mittlerweile beschäftigt SONNENTOR in Österreich rund 360 Mitarbeiter.

Inzwischen gehören rund 80 Bauern in Österreich und Deutschland zur SONNENTOR Familie und beliefern den Betrieb, der seine Produkte derzeit in weltweit über 50 Länder exportiert.

Im Vortrag „Vom Spinner zum Winner“ gibt Johannes Gutmann anhand von lebhaften Geschichten Einblick in seinen Werdegang.

Zeit & Ort

Kurz nach unserer Entscheidung, Teil des weltweiten Impact Hub Netzwerkes zu werden, haben wir uns nach einem passenden Angebot in unserer Region umgesehen. Bereits einige Monate zuvor kam Alex Koll, der damalige Leiter der Werkstätte Wattens und heutige Vorstand unseres Trägervereins, auf Jana und Alex zu, um über eine Kooperation zu sprechen. Die Werkstätte Wattens war zu diesem Zeitpunkt mit ihrer Mission, Innovationen am Standort Wattens zu ermöglichen und vielversprechende Projekte anzusiedeln, einigermaßen erfolgreich. Es stellte sich die Frage, ob man sich weiterhin auf Wachstum, Wachstum, Wachstum konzentrieren oder sich irgendwann die Frage stellen sollte, welche Form von Wachstum und welche Projekte man unterstützen möchte. So saßen wir eines Tages im “Talschluss” der Werkstätte Wattens. Alex Koll, Viko, die damalige Program und Community Managerin der WW, Jana, Alex und Charly und seine Frau Lisa, die beide in den letzten Jahren bereits Programme in Indien, Wien und Hawaii gestartet hatten. Nach 2-3 weiteren Treffen war die Idee und das Konzept von pioneer:impact geboren. Mit dem ersten Accelerator-Programm im Westen Österreichs, das sich speziell die Förderung von Startups mit sozialem und ökologischem Mehrwert zum Ziel gesetzt hat, versuchen wir seither, Tirol als Vorzeigebeispiel für impactgetriebenes Unternehmer:innentum zu etablieren.

Simon ist Co-Founder von endlich. – einem Unternehmen das sich auf die Beratung und Bildung rund um das Thema Circular Economy an der Schnittstelle zu Strategie und Innovation fokussiert. Nach seinem Bachelorstudium in Design an der Freien Universität Bozen und dem Masterstudium in Innovation Management & Entrepreneurship an der University of Manchester – Manchester Business School sammelte er umfassende, branchenübergreifende Beratungserfahrung als Consultant und Project Manager bei der Innsbrucker Strategie- und Innovationsberatung Innovative Management Partner (IMP). Neben seiner beruflichen Tätigkeit ist er ehrenamtlich als Vorstandsmitglied des Gründer- und Innovationszentrums BASIS Vinschgau Venosta (Schlanders/Südtirol) sowie des Vereins SETup, dem Trägerverein des Impact Hubs Tirol, tätig.

Die Fuck Up Night steht für ehrliches Unternehmer:innentum, bei dem Scheitern nicht als Misserfolg, sondern als Learning gilt. Offen, ehrlich und persönlich ist es, was die Fuck Up Nights immer schon ausgemacht hat. Im März 2024 kam es zur Begegnung vom Impact Hub Tirol und dem Organisations Team der Fuck Up Nights Tirol. Schnell wurde klar: uns verbindet das gleiche Mindset, wenn es darum geht, offen und ehrlich vom Scheitern und daraus gewonnenen Erkenntnissen zu berichten. Drei enge Mitglieder des Impact Hubs; Laura Gruber, Engin Dogan und David Plaseller, erklärten sich sofort bereit, als Speaker auf der Bühne zu stehen. Sie begeisterten den bis auf den letzten Stuhl ausverkauften Saal mit ihrem Witz, ihren Emotionen und der reflektierten Art und Weise, wie sie impact-orientiertes wirtschaften betreiben.

Nicht nur Wissen und Inspiration wird im Impact Hub geteilt. Manchmal wird auch gemeinsam angepackt und so entstand das Kleidertauschevent “Tausch dich glücklich” als gemeinsame Initiative von Uptraded und wert.voll.vegan. Das Impact Startup Uptraded ist eine second-hand Kleidertauschapp, die sich zum Ziel gesetzt hat Fashion zu revolutionieren. Als pioneer:impact Alumni ist Gründerin Anna und ihr Team von Uptraded Community Mitglied der ersten Stunde. Sie hat schon Co-Founder im Hub gefunden und ist hier auch auf Anna von wert.voll.vegan gestoßen, mit der sie dann gemeinsam und mit Unterstützung des Impact Hubs ein Kleidertauschevent organisierte, an dem über 200 begeisterte Menschen dabei waren und über 1.000 Kleidungsstücke getauscht wurden. 

Basti und Alicia – Mitglieder der ersten Stunde – haben von Beginn an mitgestaltet. Sie haben sich in der Impact Hub Community kennengelernt und sind vereint in einer Expertise über Community Building. Die beiden haben schon mehrfach in der Praxis vorgelebt, was in der Theorie oft so schön mit “von der Community für die Community” bezeichnet wird. Genauso geschah es bei den Newcomer Drinks. Gemeinsam mit dem Impact Hub Team entwickelten sie im Herbst 2023 ein neues Format. Seitdem werden vierteljährlich alle neuen Member eines Quartals bei Getränken und Falafel willkommen geheißen. Darüber hinaus mündet der Abend im Offers & Needs Market, einem Format, in dem sich die neuen Mitglieder nicht nur besser kennenlernen, sondern auch teilen, worin sie Bedürfnisse haben, und was sie gerne Teilen wollen. Ob es sich dabei um materielles oder immaterielles Gut handelt, ist ganz egal. Gewiss ist jedoch, dass dieses Format seitdem nur auf positive Resonanz stößt und fester Bestandteil unseres Eventkalenders ist.

“Von der Community für die Community” – davon lebt der Impact Hub Tirol. So bot im Mai 24 Nathalie Tumler, Alumna von dem Accelerator Programm pioneer:impact ein 2 tägiges Public Speaking Training für alle Mitglieder an. Viele hatten sie bereits bei einem der Stammtische kennengelernt und wussten daher welche Erfahrung sie als Gründerin von Hestia aber auch als Trainerin und Coach mitbrachte. Zwei Tage lang übten, diskutierten und lachten die Teilnehmende über ihr Auftreten und lernten nicht nur viel darüber, wie sie ihren Pitch, ihr Networking oder ihre Präsenz – Skills verbessern konnten, sondern tauchten tief in ihr future self ein. Von Ausstellungen in Paris, neuen Unternehmen und neuen Lebensmittelpunkten war einiges dabei. Am Ende gingen die Teilnehmenden aber vor allem mit neuen Freundschaften und viel neuer Energie aus dem Training heraus. 

Unsere Community verbindet einiges – unter anderem die vollen Terminkalender von jedem und jeder einzelnen. Nichts desto trotz hat sich auch im Herbst 23 wieder ein Großteil unserer Community Mitglieder Zeit genommen für unseren Kick-off. Gemeinsam ging es zu Fuß auf die Umbrüggler Alm. Schon auf dem Weg dorthin wurde spürbar, was uns verbindet und antreibt. Kaum ein Gespräch blieb oberflächlich und so waren, oben angekommen, alle im perfekten Mindset, um in die Planung der Zukunft des Impact Hub zu gehen. Volle Flipcharts, neue Begegnungen und konkrete Wünsche waren nur einige der Outcomes. Jene Outcomes begegnen das Impact Hub Team in ihrer alltäglichen Arbeit regelmäßig. So bleibt Co-Creation ein lebendiges Element und community-zentrierte Entwicklung ein Grundstein des Impact Hub Tirols. 

AM PULS ist seit 2021 Tirols Forum für soziale Innovation. Raus aus der Blase! Bei dieser 1,5-tägigen Veranstaltung treffen sich Innovationsbegeisterte aus dem Sozialen Sektor, Zivilgesellschaft, Privatwirtschaft, Kirche und Öffentlichkeit und tauschen sich aus, lassen neue Innovationen und Projekte entstehen und suchen Inspiration. Sie bekommen Impulse von erfolgreichen Innovationen, aber auch von gescheiterten Versuchen. Und sie bereichern sich in interaktiven Workshops rund um relevante Fragestellungen und Herausforderungen mit hohem Praxisbezug. 2019 rief Bischof Hermann Glettler AM PULS Tirol ins Leben mit dem Grundgedanken, Menschen aus unterschiedlichen Bereichen einzuladen, um gemeinsam über soziale Innovationen in Austausch zu treten. In den vergangenen Jahren entwickelte sich das Forum gemeinsam mit dem Impact Hub zu einer Veranstaltung weiter, die breit von verschiedensten Organisationen aus Privatwirtschaft und Zivilgesellschaft getragen wird und so dauerhaft zu einem starken Baustein der Innovationszene Tirols werden soll.

Etablierte Organisationen wie SOS-Kinderdorf unterliegen mit ihren Angeboten aufgrund sich ständig verändernder gesellschaftlicher Herausforderungen einem stetigen Wandel. Innovation ist ein wichtiger Treiber, um als NGO relevant zu bleiben, die Kooperationen mit neuen Netzwerken und unterschiedlichen Zielgruppen daher unerlässlich. Aus diesen Anforderungen heraus hat sich SOS-Kinderdorf mit uns in einer strategischen Partnerschaft seit 2021 zusammengeschlossen. Als Impact Hub können wir unsere Expertise im Innovationsmanagement, bei operativen Innovationsprojekten rund um Impact und Social Business Themen einbringen. Als ständiges Mitglied im Innovationsteam von SOS-Kinderdorf können in einem gelebten hybriden Arbeitsmodell die unterschiedlichen Welten zusammen fließen. Daraus entstehen vielfältige Synergien, wenn es darum geht, neue Innovationsprojekte wie Pathfindr zu unterstützen, gemeinsame Events wie SKIL zu veranstalten oder auch gemeinsam mit dritten Partnern landesweite Förderanträge für Innovation und Impact aufzusetzen. Das alles für eine positive Zukunft von Kindern und Jugendlichen!   

REPS ist ein von Alfons Huber gegründetes Energie Startup, das es sich zum Ziel gemacht hat, den Bereich Energy Harvesting zu revolutionieren. Nach 3 Jahren Forschung war das neu gegründete Unternehmen Teil des ersten Batches von pioneer:impact. Danach konnte es sich noch erfolgreich für die Teilnahme und das Preisgeld von Greenstart, einem Startup-Programm vom Impact Hub Vienna qualifizieren. Direkt nach dem Abschluss von pioneer:impact ging der Impact Hub Tirol mit REPS einen Kooperationsvertrag ein, der sicherstellt, dass REPS langfristig auf die Expertise aus dem Impact Hub Team und des Netzwerkes zurückgreifen kann. Nach erfolgreicher Fördermittelakquise für die Kooperation steht Alex dem Team von REPS bis zu 15 Stunden wöchentlich zur Verfügung, um dem Team bei der weiteren Entwicklung des Geschäftsmodells, bei der Fördermittelakquise und -Abrechnung und beim Fundraising zu helfen. 

Das Rote Kreuz Tirol trat Anfang 2023 an uns heran, um gemeinsam mit dem Führungsteam der Landesorganisation einen Prozess zur partizipativen Entwicklung einer  Nachhaltigkeitsstrategie aufzusetzen. In 4 Monaten konnte der Impact Hub unter Leitung seiner Nachhaltigkeits- und Innovationsexperten Johannes Völlenklee und Martin Hörtnagl einen partizipativen Prozess umsetzen. Die Moderation und inhaltliche Ausgestaltung wurde mit unseren eigens entwickelten Analysetools zur Nachhaltigkeitsvision effizient und niederschwellig mit dem Projektteam des RKT umgesetzt. Das Ergebnis ist eine umfassende Nachhaltigkeitsstrategie 2030, mit einem Bündel an konkreten Projekten und Maßnahmen, die in einem partizipativen Prozess und mit wichtigen Feedbackschleifen erarbeitet wurden. Die finale Präsentation vor Publikum und ein umfassendes Dokument (Strategie 2030 Rotes Kreuz Tirol – Rotes Kreuz) und eine Landingpage auf der Website geben der Strategie auch die nötige Transparenz und Öffentlichkeit.   

In der Corona-Krise haben sich psychische Probleme bei Kindern und Jugendlichen deutlich verstärkt. Um darauf zu reagieren, haben wir uns mit SOS-Kinderdorf zusammengetan und mittlerweile 2 Inkubation Programme gestartet! Im Online-Ideencamp und im folgenden Inkubator ‚Psychische Gesundheit‘ wurden Lösungen zur Prävention und Förderung der psychischen Gesundheit von Kindern und Jugendlichen entwickelt. In einem co-kreativen Prozess mit Expert:innen sowie Kindern und Jugendlichen haben wir die dringendsten Challenges im Bereich psychischer Gesundheit definiert. Über 4 Monate wurden 8 Social Business Projekte von der ersten Idee bis zum Prototyp (MVP) begleitet. Mit Pathfindr konnte ein Projekt besonders überzeugen und ist heute als Angebot von Rat auf Draht auch Teil von SOS-Kinderdorf.​

Frauen* in der Startup-Welt sind nach wie vor mit vielfältigen Diskriminierungen konfrontiert. So gingen im Jahr 2022 immer noch 90% der Finanzierungen an rein männliche Gründerteams – obwohl gender-diverse Teams nachweislich etwa 20 Prozent profitabler und nachgewiesen resilienter sind*. Um Frauen* im Unternehmer:innentum aktiv zu unterstützen, zu fördern und zu vernetzen, veranstalten wir seit Januar 2022 in Zusammenarbeit mit StartUp Tirol und der Standortagentur Tirol**  den Female Empowerment Stammtisch. Diese monatliche Veranstaltungsreihe bietet inspirierenden Frauen* aus verschiedenen Bereichen eine Plattform, um ihre persönlichen Erfahrungen, ihren Werdegang, ihre Berufe, Lebenseinstellungen und Learnings zu teilen. Ziel ist es, Frauen* auf ihrer individuellen wie auch ihrer unternehmerischen Reise zu stärken und zu inspirieren.

Die Veranstaltung bietet nicht nur spannende Keynotes, sondern auch Raum für Austausch und Inspiration in einer entspannten Atmosphäre. Zielgruppe sind dabei Personen, die sich für die Themen Female Entrepreneurship & Leadership interessieren, selbständig gründen möchten oder bereits Unternehmer:in, Führungskraft oder Manager:in sind, und auf der Suche nach einer starken Community. In den ersten zwei Jahren haben bereits etwa 700 Teilnehmer:innen am Stammtisch teilgenommen. 

*https://www.derstandard.de/story/2000139228039/frauen-gehen-leer-aus-finanzierungen-fuer-start-ups-weiterhin-dem 

** Hinweis: Bis September 2023 durften wir den Stammtisch mit Startup.Tirol und der Werkstätte Wattens als Partner:innen veranstalten.

Nora Wilhelm ist eine soziale Innovatorin, Unternehmerin und Forscherin, die sich für eine Welt einsetzt, in der Menschen und Planet gedeihen können. Als Changemakerin seit ihren Teenagerjahren hat sie einen Hintergrund in Jugendengagement und aktiver Bürgerbeteiligung. Von 2014-2016 präsidierte sie das Europäische Jugendparlament Schweiz und organisierte eine internationale Sitzung des EYP in Laax (GR) unter der Schirmherrschaft des damaligen Bundesrats Didier Burkhalter. 2017 war sie Mitbegründerin von collaboratio helvetica, einer Initiative, die den systemischen Wandel im Hinblick auf die Agenda 2030 in der Schweiz katalysiert, indem sie ein sektorübergreifendes Innovationsökosystem kultiviert, die erforderlichen Kapazitäten aufbaut, offenes Wissen teilt und Führungskräfte für den Systemwandel befähigt. Für ihren herausragenden Beitrag wurde sie unter anderem von Forbes (30 unter 30), UNEP, UNESCO und der Schweizer Regierung ausgezeichnet. Sie sprach an Veranstaltungen wie der Konferenz der Schweizer Entwicklungszusammenarbeit, der Schweizerischen Bürgermeisterkonferenz, TEDx und auf globalen Bühnen neben hochrangigen Changemakern wie dem Nobelpreisträger Muhammad Yunus. Sie hat einen BA in Internationalen Angelegenheiten von der Universität St. Gallen und einen MSt in Sozialer Innovation von der Universität Cambridge. Im Jahr 2023 war sie Mitbegründerin des well – change atelier, um kunstbasierte Prozesse und Werkzeuge zur Kultivierung von Verbindung, Kreativität und Wohlbefinden für mehr Menschen zugänglich zu machen.

Tillmann beschäftigt sich schon seit vielen Jahren mit der Frage, wie man die Welt nachhaltiger machen kann – und welche Rolle das Finanzwesen dabei spielt. Vor der Gründung von Inyova arbeitete Tillmann mehr als 6 Jahre bei der Strategieberatung McKinsey & Company. Zusätzlich war Tillmann CFO bei Benefiit, einem Netzwerk aus Impact Investoren und ist Gründungsdirektor des Sustainability-in-Business-Labs der ETH Zürich. Er hat an der ETH Zürich einen Doktortitel erlangt und an den Universitäten in Heidelberg und Santiago de Chile Mathematik und Informatik studiert. In seiner Freizeit genießt Tillmann Skifahren und Mountainbiken und andere Outdoor-Aktivitäten.

Kristin Siegel ist unabhängige Impact Investment Beraterin mit mehr als 10 Jahren globaler Expertise im Multi-Asset-Portfolio-Management und Kundenberatung, sowie Head of EMEA bei Toniic, einer globalen Gemeinschaft von Vermögenseigentümern, die eine tiefere netto positive Wirkung über das gesamte Kapitalspektrum anstreben. Vor Toniic arbeitete Kristin als Private Wealth und Multi-Asset-Portfoliomanagerin bei der Deutschen Bank und der Bank Julius Bär Europe in Deutschland und der Schweiz. Kristin absolvierte einen MBA an der Hult International Business School in San Francisco, einen Bachelor in Wirtschaftswissenschaften an der Universität Zürich und ist Certified International Investment Analyst (CIIA) und Wealth Manager.

Charly Kleissner ist ein Impact Investor. Er glaubt, dass die wahre Bedeutung von Reichtum darin besteht, einen einen positiven Beitrag für die Menschheit und den Planeten zu leisten. Er ist einer der führenden Vertreter der „Deep Impact“-Bewegung die nicht nur die Symptome unseres scheiternden Wirtschaftssystems behandelt, sondern dessen Ursachen – mit einer Bewusstheit und einem Bewusstsein, das nicht anthropozentrisch ist und anerkennt, dass dass die Menschheit Teil des evolutionären Prozesses ist, nicht außerhalb davon. Er sieht Impact Investing nicht als eine intellektuelle Übung, sondern als Ausdruck dessen, was er wirklich ist. Dr. Kleissner ist Mitbegründer der KL Felicitas Foundation, von Social-Impact International, dem Central European Investment Ready Program, Hawai’i Investment Ready, pioneer:impact, Toniic, das 100% Netzwerk und den Impact Hub Tirol. Er ist Vollmitglied des Club of Rome, Vorsitzender des Vorsitzender des Aufsichtsrats von Alia, im Vorstand der Schwab Foundation for Social Entrepreneurship Schwab Foundation for Social Entrepreneurship, ImpactAssets und Proof of Impact, sowie im Beirat von Chi Impact Capital, Industree Foundation, MCI Business School, Commonland und Rainfall. Dr. Kleissner verfügt über mehr als zwanzig Jahre Erfahrung als Führungskraft im Technologiebereich im Silicon Valley und arbeitete für Unternehmen wie NeXT und Ariba. Dr. Kleissner erwarb seinen M.S. und Ph.D. in Computerwissenschaften an der Technischen Universität Wien.

Obwohl Tree.ly-CEO Jodok Batlogg gerade eine erfolgreiche Geschäftsreise nach San Francisco mit seinem früheren Unternehmen beendet hatte, fühlte er eine Leere in sich. Er suchte Trost in den Wäldern und fragte sich: Was kann ich meinen Kindern mit auf den Weg geben? Wie verlasse ich diesen Planeten? Während dieser Zeit des Nachdenkens entdeckte er das immense Potenzial der Wälder und beschloss, seine Leidenschaft für Technologie und Unternehmertum zu nutzen, um ein wirkungsvolles, skalierbares Unternehmen aufzubauen, das den Klimawandel mit Hilfe der Wälder bekämpft.

Walburga Fröhlich gründete bisher in ihrem Leben einen Kindergarten, ein Zentrum für die Entwicklung innovativer Sozialprojekte, das Sozialunternehmen atempo und capito, ein international tätiges Unternehmen für verständliche Kommunikation und AI. Letzteres gehört zu den ersten Sozialunternehmen Österreichs mit einem internationalen KI-basierten Businessmodell. Sie verbindet mit ihrem Team social impact mit Technologien, wirtschaftliche Nachhaltigkeit mit Inklusion und engagiert sich ehrenamtlich in verschiedenen Social Entrepreneurship Netzwerken für ein verbessertes Öko-System für Social Entrepreneurs und weibliche CEO. Walburga Fröhlich gewann in ihrem Unternehmerinnenleben schon viele Preise, unter anderem als bisher einzige Österreicherin den EU Prize for Women Innovators. Sie hat einen Masterabschluss in Sozialarbeit und Sozialmanagement (Fachhochschule Joanneum Graz) und ist diplomiert in Integrativer Supervision und Organisationsentwicklung (Fritz Perls Institut Düsseldorf). Übrigens existieren die oben genannten, von ihr gegründeten Organisationen heute noch immer, manche davon schon länger als 20 Jahre.

Josua ist Sozialunternehmer, der sich für die Rechte von Arbeiter:innen einsetzt mit dem Ziel systemischen Ungerechtigkeiten in globalen Lieferketten mit digitalen Systemen entgegenzuwirken. Er ist Mitbegründer der atlat GmbH, einem digitalen Beschwerde- und Abhilfesystem, das Arbeitenden hilft auf Missstände aufmerksam zu machen. Gleichzeitig unterstützt es Unternehmen dabei, Abhilfe zu schaffen und gesetzlichen Vorgaben zu entsprechen.

Alma Spribille bringt Erfahrungen aus der Wissenschaft und Forschung in die unternehmerische Praxis ein, um die nachhaltige Transformation in der Wirtschaft voranzutreiben. 2019 gründete sie gemeinsam mit Andreas Schmucker und Nico Tucher den nachhaltigen Mobilfunkanbieter WEtell, bei dem sie seitdem als Geschäftsführerin tätig ist. Parallel dazu engagiert sich die 39-Jährige seit 2021 als Vorständin im Bundesverband nachhaltige Wirtschaft e.V., wurde 2022 von Robert Habeck in den Mittelstandsbeirat des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz berufen und ist Botschafterin der Gemeinwohl-Ökonomie. Vor der Gründung von WEtell war Alma Spribille 12 Jahre lang in der Solarzellenforschung am Fraunhofer Institut für Solare Energiesysteme tätig. Ihre Leidenschaft für Nachhaltigkeit begann bereits in ihrem Studium des Energie- und Umweltmanagements in Flensburg.

Geboren 1965 im Waldviertel (NÖ) als Sohn eines Bauern. 1988 gründete er die Firma „Sonnentor“ um Kräuterspezialitäten der Bio-Bauern im Waldviertel unter dem Logo der lachenden Sonne regional und international zu vermarkten. Zwanzig Jahre später beschäftigt er 100 Mitarbeiter, hat 600 Waren im Sortiment und das Glück des Tüchtigen auf seiner Seite. Johannes Gutmann ist originell in seinen Ideen und begabt mit dem Blick auf das, was gelingen kann. „Er ist immer der Hannes geblieben“, sagen „seine“ Bauern, die seit der ersten Stunde seine wichtigsten Partner sind. Johannes Gutmann lebt Werte, die ein gutes Leben möglich machen: Fairness, Partnerschaft, Mut, Kreativität und Humor.

Robert ist seit acht Jahren beim nachhaltigen Outdoorausrüster VAUDE tätig und hat eine Leidenschaft für nachhaltiges Wirtschaften sowie Rad- und Bergsport. Er leitete ein interdisziplinäres Forschungsprojekt zur Reduktion von Mikroplastik textilen Ursprungs und konzentriert sich seit 2021 auf die Gestaltung zirkulärer Geschäftsmodelle.  Besonders motiviert Robert, die Entkopplung von Ressourcenverbrauch und Wirtschaftswachstum durch Geschäftsmodelle wie Mietservice, Second Hand und Reparaturservices weiter voranzutreiben. Robert hat einen Masterabschluss in Integrated Design Engineering von der Universität Magdeburg und war als Dozent für Circular Economy im Masterstudiengang Nachhaltige Unternehmensführung an der Universität Ulm tätig.

Als Gründerin und CEO eines mehrfach ausgezeichneten Tech-Startups hat Anna die letzten neun Jahre damit verbracht, ständig um die Ecke zu denken und ihren Teil dazu beizutragen, smarte digitale Lösungen in einem extrem schnelllebigen, aber auch extrem menschlichen Arbeitsumfeld zu entwickeln. Digitalisierung, Female Leadership, People Tech und New Work sind einige der Themen, die ihr am Herzen liegen und zu denen sie Akteure in Politik und Wirtschaft berät, zum Beispiel als Mitglied des Beirats „Junge Digitale Wirtschaft“ des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie, Gründungsmitglied des Ethik-Beirats HR-Tech oder Vorsitzende des Referats „Zukunft der Arbeit“ beim Bundesverband Digitale Wirtschaft (BVDW e.V.). Mit der Gründung des Tech-Unternehmens Tandemploy im Jahr 2013, dem Investorinnen-Netzwerk encourageventures im Jahr 2021 und dem Zusammenschluss von Tandemploy mit dem globalen Tech-Unternehmen Phenom im Jahr 2022 hat sie mehr als einmal gezeigt, was möglich ist, wenn wir uns trauen, unsere Vorstellungen von einer besseren Arbeitswelt nicht in der Theorie zu belassen, sondern mit Herz und Verstand anzupacken.

Honest Leadership Coach & Culture Coach

Breakout Session zum Thema Radical Honesty

Joanna ist Sozialwissenschafterin, Trainerin, Erwachsenenbildnerin, Organisationsentwicklerin im Bereich Sozialer Wandel und Nachhaltige Entwicklung. Sie hat Lehraufträge an verschiedenen Hochschulen zu den Themen Transformative Bildung, Sustainable Development Goals der UNO (SDGs) und Inner Development Goals (IDGs)

Annika ist fest davon überzeugt, dass soziales Unternehmertum ein entscheidender Schlüssel für gesellschaftlichen Wandel ist. Während ihres Studiums sammelte sie Berufserfahrung in einem Start-Up, das zirkuläres Wirtschaften vorantreibt. Für sie spielen eine praxisnahe Hands-On-Mentalität und die Verbindung zur realen Welt eine wichtige Rolle, wenn es darum geht, Business als Hebel für nachhaltige Transformation zu nutzen…

Lena engagiert sich seit langem in verschiedenen Räumen und Rollen für mehr Gleichheit, Gerechtigkeit und Nachhaltigkeit. Die Überzeugung, dass eine gerechte Gesellschaft und ein gutes Leben für alle untrennbar mit einer regenerativen Wirtschaft verbunden sind, bringt sie zum Impact Hub. Während ihrer Studien in den Bereichen Management, Tourismus und Marketing hat sie sich besonders auf ein queer-feministisches Wirtschaftsverständnis und intersektionale Machtanalysen spezialisiert. Ein kritisches Reflektieren von Privilegien sowie des eigenen Denkens und Handelns hält sie für essentiell auf dem Weg zu einer impact-orientierten Wirtschaft. Egal ob es um Community-Strategie, Business Model oder Organisationskultur geht: “Um ein neues System zu bauen, müssen wir vieles verlernen, das wir als gegeben verstehen und auf der anderen Seite einen offenen Geist für Neues und bis dahin Undenkbares kultivieren”. Im Impact Hub Tirol ist Lena für die Themen Marketing & Kommunikation, Diversity, Equity, Inclusion sowie Teile des Programm- und Community Managements zuständig. 

Alex ist Mitbegründer des Impact Hub Tirol, Circo Programm Manager, offizieller Circo Trainer und Experte für Kreislaufwirtschaft.Seine umfassende technische Ausbildung in Maschinenbau, Umwelt-, Verfahrens- und Energietechnik sowie seine fundierte wirtschaftliche Ausbildung in BWL und Energiewirtschaft machen ihn zum idealen Sparringspartner für innovative Geschäftsmodelle der Kreislaufwirtschaft.Neben Circo verantwortet er im Hub auch das pioneer:impact Programm und die Impact Investing Academy.

Johannes ist Co-Founder des Impact Hub Tirols und ist Experte für Themen der Sozialen Innovation, insbesondere mit Innovationsstrategien für KMUs und Non-Profit Organisationen. Er hat bereits zahlreiche innovative Social Business Projekte auf den Weg gebracht.

Jana ist Mitgründerin des Impact Hub Tirols. 

Seit sie sich erinnern kann, ist sie auf der Suche nach radikal neuen Ansätzen, die diese Welt fairer und nachhaltiger machen können. Nach ihrem Studium im Bereich Nonprofit- und Sozialmanagement und ersten Erfahrungen im NGO Sektor, entdeckte Jana das Potential von Social Entrepreneurship für sich. 

Mit dem Konzept einer Impact Economy, in der Unternehmen den Zweck haben ein gesellschaftlich relevantes Problem zu lösen, möchte sie herausfinden, wie sich Wirtschaft grundlegend neu denken und leben ließe – und zwar als Tool für positiven gesellschaftlichen Wandel. 

Sie sammelte Know-How in Berlins Innovationszene und gründete die Vorläuferorganisation des Impact Hub Tirols, um eine Anlaufstelle für Social Entrepreneurship in Tirol zu schaffen. Um den Gedanken eines neuen Wirtschaftsmodells weiter zu verfolgen, studierte sie außerdem am Schumacher College zum Thema Regenerative Economics. 

Im Impact Hub kümmert sie sich vor allem darum, die Community aufzubauen, junge Gründer:innen zu begleiten und die Organisation weiter zu entwickeln. 

Mittlerweile ist sie auch als Vortragende auf Universitäten und Foren aktiv und ist Vorstandsmitglied im Social Entrepreneurship Netzwerk Austria (SENA).

1. Für Einsteiger in Social Entrepreneurship

Fast schon ein Muss: Für alle, die gerne einmal wirklich verstehen möchten, um was es bei dem Thema Social Business geht, führt wohl kein Weg um Muhammed Yunus herum. Der Gründer der Grameen-Bank skizziert in dem Buch „Ein anderer Kapitalismus ist machbar“ eine konkrete Vision einer neuen, postkapitalistischen Welt. Als Friedensnobelpreisträger für seine Mikrokredite ist er einer der prominentesten Figuren der Szene und wird oft als „Erfinder“ von Social Business bezeichnet. Sein neues Buch dreht sich um die Fragen: Wie kann eine Wirtschaftsordnung jenseits des Kapitalismus aussehen? Und welche Schritte müssen gegangen werden, damit diese neue Ordnung Wirklichkeit wird? Ein inspirierendes Werk voller interessanter Insights und Erklärungen rund um das Konzept und die Bewegung Social Business.

2. Für werdende SozialunternehmerInnen und Coaches

Während die Startup Welt mit „Lean Startup“ schon fast eine eigene Bibel besitzt, erschien 2018 angelehnt an diesen Klassiker das Buch „Lean Impact“ von Ann Mei Chan. Das Buch ist besonders interessant für alle, die gerade selbst sozialunternehmerisch tätig werden möchten oder schon mit dem Lean Startup Konzept zu tun hatten und jetzt einen Schritt weiter Richtung Impact gehen möchten. In diesem Video und diesem Blog findet ihr eine gute Übersicht über das Buch. Ihre Message „Think big, start small“ untermauert sie mit Geschichten aus über 300 Organisationen weltweit. Das Buch versteht sich auch als Guide, um den eigenen unternehmerischen Social Impact zu maximieren.

3 . Alternative Unternehmensorganisation

4. Für Changemaker

5. Für Fortgeschrittene: