Mit meinem Unternehmen setze ich mich für die Verbesserung der Teamkultur und der Team-Performance ein – durch mehr Vertrauen und weniger Barrieren am Arbeitsplatz. So entwickeln Teams mehr Gerechtigkeit für Einzelne, fördern Chancengleichheit und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem alle ihr Potenzial entfalten können. Mein Hauptaugenmerk liegt darauf, Barrieren zwischen Personen und Gruppen abzubauen und ein nachhaltiges, produktives Miteinander zu fördern. Mit meiner umfassenden Erfahrung und einer fundierten methodischen Vorgehensweise helfe ich Teams, Kommunikationshürden zu überwinden und ihre Zusammenarbeit zu stärken. Als Supervisorin, Beraterin und Mediatorin begleite ich Führungskräfte dabei, ihre Durchsetzungsfähigkeit zu entwickeln und herausfordernde Situationen souverän zu meistern. Gerechtes und gutes Arbeiten betrifft nicht nur andere Länder, sondern auch die Arbeit in Österreich. In vielen Teams ist die Dynamik nicht gegeben, dass sich alle Personen wohl fühlen, Konflikte stehen an der Tagesordnung. Daher setze ich mich für genau dieses ein: Bessere Teams, menschenwürdigere Führung und mehr Miteinander. Als Mediatorin geht es mir darum, Konflikte zu begleiten und die besten Lösungen zu finden.
Weitere Mitglieder Connect Lorenz Kerer Regionalmanager / Lehrbeauftragter / aktuell selbst Student, Lebenshilfe Tirol / Lehre / selbstständig Mitglied Alexander Vilsmeier Business Development Manager, Tree.ly Mitglied Verena Stahl Präsidentin , Protect Our Winters Austria
